"Жизнь дается один раз, и прожить ее надо!" – Нина Зверева

Из всех цитат, а за Ниной Зверевой хотелось записывать и записывать, я выбрала все-таки эту. Потому что большой разговор на августовской встрече сообщества Women's Leadership Forum получился на самом деле про жизнь. Про маленькие детали, про самобытные характеры, про внутренние принципы, благодаря которым и складывается неповторимый узор судьбы и семьи.

Не так много примеров династий у нас перед глазами, чтобы четыре поколения веселых, умных и успешных раскрылись за полуторачасовой разговор. И главный вывод, который хочется сделать, он на самом деле не про то, что «все определяют гены», отнюдь. Он про то, как много определяет любовь и интерес к жизни. Они передаются и прививаются, впитываются через семейные традиции, встречи и праздники. А успех во внешнем мире (у наших спикеров сложилась очень успешная карьера) – это следствие упорного труда, понимания своих желаний и сильных сторон, и вот этого лидерского азарта прожить несколько жизней в одной.

Пришло время представить участниц нашей встречи:

Нина Зверева - спикер, коуч первых лиц госкорпораций и руководителей бизнесов, политиков. Преподаватель Московской школы управления Сколково. Член Академии Российского телевидения. В прошлом - тележурналист и телеведущая, продюсер. Кандидат филологических наук. Дважды лауреат премии ТЭФИ. Кавалер Ордена Дружбы, Ордена Почета, Ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени. Автор ряда бестселлеров об ораторском мастерстве, искусстве презентации и делового общения. Счастливая мама трех успешных детей и бабушка шести любимых внуков.

Екатерина Петелина - генеральный директор компании Visa в России. Получила степень МВА в университете Emory в США, работала консультантом в представительстве McKinsey & Company в России, была членом правления банка ВТБ, входила в наблюдательные советы ведущих банков и страховых компаний. Мама троих детей и счастливая дочь.

Чтобы максимально полно раскрыть нашу тему «Дочки-матери: отношения в семье как в команде» мы решили провести августовскую встречу в формате двойного интервью.

Интервьюировали наших дорогих гостей мама и дочь:

Светлана Ланда – идеолог и сооснователь Women's Leadership Forum, executive-coach, РСС ICF, ведущий российский эксперт в области Life Work Balance & Mindfulness, основатель Style of Life Academy .

Эстер Ланда - член Совета Директоров ICF Russia Chapter, профессиональный сертифицированный коуч (PCC ICF), сертифицированный невербальный мастер-коуч (ISNC, USA), чемпионка Европы по атлетическому фитнесу 2012 (WBFF).

На самом деле разговор получился живым и текучим, от темы к теме, от человека к человеку. Очень быстро отпали формальности, очень быстро вопросы и темы стали рождаться из самой беседы.

Так бывает при встрече с мастерами – прямая передача от сердца к сердцу. Не все можно выразить словами. Да и не все нужно. Хотя то и дело в зале раздавался веселый смех или понимающий сочувственный вздох.

В этом отчете я постараюсь передать то главное, что вынесла сама из этой встречи. То, что запало в душу. Это не всегда цитаты слово в слово, это мысли и фразы, которые хотелось записать в блокнот и оставить себе в чем-то твердом.

Семья и команда

Екатерина Петелина: Для меня семья неравно команда. В команде можно уволить, а уволить члена семьи невозможно. В команде добиваешься результата (требуешь с себя и с других членов команды многое). А в семье за 25 лет вместе могут быть такие «вместе», что формальный результат уже не важен... Для меня семья – это не команда, это группа поддержки.

Нина Зверева: Для меня есть общее в семье и в команде. Это моя роль - внимательно наблюдать за талантами, помогать им раскрыться.

У нас есть семейный чат. И я перед встречей пролистала его за последние 2 месяца. Это точно не просто список побед семьи. Это про поддержку в горе и в радости. Тут есть место и «Ура! Получилось!» и «Помогите мне…»

Ценности и принципы

Нина Зверева: Мои жизненные принципы, которые работают в семье и команде, - креатив, общение и позитив.

Екатерина Петелина: Добавленная ценность и искренность. Для меня всегда очень важно понимать, что ценное я могу привнести в компанию, в проект, в который я прихожу. И также важно искренне хвалить и искренне быть недовольной. На искренний посыл всегда будет искренний ответ. Придите домой, расскажите детям, как у вас на работе… И на вопрос «Как дела в школе?» они уже не скажут формальное «Нормально».

Нина Зверева: Иногда можно просто быть рядом, и это уже добавленная стоимость.

О воспитании детей

Нина Зверева: Главная цель родителей - чтобы дети выросли счастливыми людьми. Моя старшая дочь, которая живет в Голландии, говорит о том, что мы в России слишком сильно вмешиваемся в жизнь детей (пытаемся влиять на выбор профессии, например). На западе этого уже давно нет.

Меня вырастили как абсолютно счастливого и свободного человека. И это в Советском Союзе!

Вещей, которые должны делать родители для детей, не так много. Моя мама (Нелли Матвеевна Зверева) формулировала их так:

- Создавать возможности.

На встрече Ирина поделилась очень личной историей о том, как момент ухода из корпоративного мира в свой бизнес наложился на кризис отношений с дочерью-подростком. Ирина честно призналась, что тогда у нее были свои ожидания от ребенка, в которые она "должна была укладываться". Увидеть это помогла executive-coach Светлана Ланда, к которой Ирина обратилась за помощью. И именно с совета Светланы в компании появился формат семейных путешествий для детей и их родителей. Первые путешествия с дочерью проходили очень тяжело. Были провокации, был бунт со стороны ребенка, был не самый простой опыт, через который удалось успешно пройти. И теперь дочь не только ездит в путешествия в качестве помощницы, но и помогает организовать важные для бизнеса проекты, такие как Travel-book. Сейчас дочь Ирины – полноправный член команды «More Than Travel».

Решить непростые вопросы отношений удалось через создание совместности. Во второй раз за вечер проявилось это слово. А вслед за ним пришло и слово «ценности». Ирина рассказала несколько историй про то, как разница в ценностях может проявляться. О том, что при собеседовании определить ценности очень помогают кейсы, конкретные ситуации, где человек проявляет то, как он мыслит и в какой картине мира живет. Говорила и о том, как важно доверять, если сделал выбор войти в партнерство.

Но даже при совпадении в ценностях в жизни каждого лидера бывают моменты, когда нужно сделать шаг в новое, неизвестное. И в новом поле можно остаться без поддержки команды. Тогда наступает время честного вопроса к себе: «Если дальше никто со мной не пойдет, я готова идти в это поле сама?» И если внутри рождается ответ «да», спустя время можно увидеть, что за тобой идут, даже если вначале были неприятие и бунт. Чтобы проиллюстрировать эту мысль, Ирина поделилась совершенно потрясающей историей про роспись бокалов, которую можно послушать в записи трансляции (а еще лучше для прикосновения к живым историям запланировать личное посещение следующей встречи сообщества).

Возможно, именно после этой истории родился к Ирине вопрос из зала, откуда берутся классные и нестандартные идеи. Но здесь все оказалось просто: «ловец идей» - это то, что было с Ириной всегда, потому что ей нравится в каждый день жизни привносить творчество и игру.

Завершил встречу вопрос о том, на что можно опираться в принятии решений – на себя или коучей, наставников, тренеров?

Ирина искренне ответила: «На это все. Просто в разные моменты жизни на разное. Подсказки у каждого свои, приходят они неведомо откуда. Был период (с очень высокой степенью неопределенности, на перепутье), когда в течение года мне снились строчки из песен. Я эти подсказки ловила, забивала в поисковике и видела текст песни, там был ответ на мой вопрос. Это было удивительно, больше никогда в жизни такого не повторялось. До сих пор храню эти строчки. Еще очень поддерживала практика медитации».

Еще немного поговорили про сложные жизненные выборы и ситуации, и в завершении Ирина добавила с улыбкой: «Самых главных вещей не много, а остальное решим». Наверное, именно эти слова отличают женщин-лидеров. Самые главные вещи – смыслы простые, понятные, во много общие. А вот дороги, по которым мы к ним идем, очень разные. И в этом есть гармония и богатство мира.

Завершить этот текст мне хочется словами, услышанными на другом мероприятии несколько лет назад от Елены Калмыковой, на тот момент руководителя музея предпринимательства и меценатства: «Дерево без ветвей – дрова, дерево без корней – тоже дрова».

На этой встрече сообщества сообщества WLForum собрались женщины, которые умеют выращивать лес. Так, чтобы на века. Чтобы планета дышала, чтобы крона укрывала тенью. Чтобы по капилярам дерева жизни струился свежий и живительный сок. Чтобы радовался взгляд. Чтобы были новые всходы, побеги и готовые прорасти семена.