ежемесячные встречи
COMMUNITY MEETUP
Встреча с сообществом, развивающим малые территории
Встреча с сообществом, развивающим малые территории
07 октября, с 13:00 до 14:30, Онлайн
ежемесячные встречи
COMMUNITY MEETUP
Встреча с сообществом, развивающим малые территории
Встреча с сообществом, развивающим малые территории
07 октября, с 13:00 до 14:30, Онлайн
Формат встреч сообщества
по 3 ключевым траекториям развития WLForum:
по 3 ключевым траекториям развития WLForum:
COMMON MEETUP
Траектория Личного
Развития
Общие открытые встречи в гостях у проявленных участниц сообщества: для знакомства с ними, как с ролевыми моделями, через их Дело Жизни – мы приглашены прямо на территорию их проектов, где, общаясь с ними и друг с другом, будем обогащать свой опыт и налаживать личные связи внутри сообщества WLForum
Развития
Общие открытые встречи в гостях у проявленных участниц сообщества: для знакомства с ними, как с ролевыми моделями, через их Дело Жизни – мы приглашены прямо на территорию их проектов, где, общаясь с ними и друг с другом, будем обогащать свой опыт и налаживать личные связи внутри сообщества WLForum
COMMUNITY MEETUP
Траектория Общественного Развития
Новый формат встреч с лидерами различных партнерских сообществ, разделяющих wlf-ценности и системно занимающихся развитием собственных целевых сообществ: для совместного вклада в расширение возможностей самореализации женщин, преодоления стереотипных представлений о социальных ролях мужчины и женщины - с целью укрепления роли женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах.
Новый формат встреч с лидерами различных партнерских сообществ, разделяющих wlf-ценности и системно занимающихся развитием собственных целевых сообществ: для совместного вклада в расширение возможностей самореализации женщин, преодоления стереотипных представлений о социальных ролях мужчины и женщины - с целью укрепления роли женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах.
CORPORATE MEETUP
Траектория Корпоративного Развития
Последние 3 года эти встречи были организованы только для компаний-участниц Корпоративного Клуба Клубов, куда входят корпорации, поддерживающие развитие женского стиля лидерства в России. По многочисленным просьбам в этом сезоне мы сделаем серию встреч с Женскими Корпоративными Клубами на территории компаний, чтобы ответить на вопрос – зачем клубы нужны и компаниям, и сотрудницам. А также, чтобы своими глазами увидеть - как развиваются женские карьеры в различных корпорациях и какие возможности они предоставляют своим сотрудницам
Последние 3 года эти встречи были организованы только для компаний-участниц Корпоративного Клуба Клубов, куда входят корпорации, поддерживающие развитие женского стиля лидерства в России. По многочисленным просьбам в этом сезоне мы сделаем серию встреч с Женскими Корпоративными Клубами на территории компаний, чтобы ответить на вопрос – зачем клубы нужны и компаниям, и сотрудницам. А также, чтобы своими глазами увидеть - как развиваются женские карьеры в различных корпорациях и какие возможности они предоставляют своим сотрудницам
COMMON MEETUP
Траектория Личного
Развития
Общие открытые встречи в гостях у проявленных участниц сообщества: для знакомства с ними, как с ролевыми моделями, через их Дело Жизни – мы приглашены прямо на территорию их проектов, где, общаясь с ними и друг с другом, будем обогащать свой опыт и налаживать личные связи внутри сообщества WLForum
Развития
Общие открытые встречи в гостях у проявленных участниц сообщества: для знакомства с ними, как с ролевыми моделями, через их Дело Жизни – мы приглашены прямо на территорию их проектов, где, общаясь с ними и друг с другом, будем обогащать свой опыт и налаживать личные связи внутри сообщества WLForum
COMMUNITY MEETUP
Траектория Общественного Развития
Новый формат встреч с лидерами различных партнерских сообществ, разделяющих wlf-ценности и системно занимающихся развитием собственных целевых сообществ: для совместного вклада в расширение возможностей самореализации женщин, преодоления стереотипных представлений о социальных ролях мужчины и женщины - с целью укрепления роли женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах.
Новый формат встреч с лидерами различных партнерских сообществ, разделяющих wlf-ценности и системно занимающихся развитием собственных целевых сообществ: для совместного вклада в расширение возможностей самореализации женщин, преодоления стереотипных представлений о социальных ролях мужчины и женщины - с целью укрепления роли женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах.
CORPORATE MEETUP
Траектория Корпоративного Развития
Последние 3 года эти встречи были организованы только для компаний-участниц Корпоративного Клуба Клубов, куда входят корпорации, поддерживающие развитие женского стиля лидерства в России. По многочисленным просьбам в этом сезоне мы сделаем серию встреч с Женскими Корпоративными Клубами на территории компаний, чтобы ответить на вопрос – зачем клубы нужны и компаниям, и сотрудницам. А также, чтобы своими глазами увидеть - как развиваются женские карьеры в различных корпорациях и какие возможности они предоставляют своим сотрудницам
Последние 3 года эти встречи были организованы только для компаний-участниц Корпоративного Клуба Клубов, куда входят корпорации, поддерживающие развитие женского стиля лидерства в России. По многочисленным просьбам в этом сезоне мы сделаем серию встреч с Женскими Корпоративными Клубами на территории компаний, чтобы ответить на вопрос – зачем клубы нужны и компаниям, и сотрудницам. А также, чтобы своими глазами увидеть - как развиваются женские карьеры в различных корпорациях и какие возможности они предоставляют своим сотрудницам
По данным Росстата более 74% населения РФ проживает в городах. Каждый год в России погибает более 1 тыс. деревень и сельских поселений, закрываются школы и больницы. К 2050 году ООН прогнозирует сокращение числа
сельских жителей в России с 26% до 16%.
Однако сейчас весь мир берет курс на деурбанизацию, возрождая экотерритории, исторические и этнографические места. Недавно РБК опубликовала интервью с философом, автором бестселлеров «Черный лебедь» и «Антихрупкость»
Нассимом Талебом, который сказал:
«Офисов станет меньше, это "убьет города" и люди начнут массово переселяться из мегаполисов в сельскую местность.»
Чтобы у людей был выбор, где жить в хороших условиях - в городе или в деревне, Екатерина Затуливетер со своей командой помогает создавать сообщества малых городов и деревень. А недавно она выступила инициатором создания объединяющего сообщества - #Незавалинка, в которое вошли активные представители малых территорий по всей России.
На встрече мы поговорим с Екатериной о том, зачем необходимо такое сообщество, какие инструменты применяет ее команда и как сплотить единомышленников для достижения общих целей.
Ведущая встречи - сооснователь сообщества WLForum
Алина Баринова.
сельских жителей в России с 26% до 16%.
Однако сейчас весь мир берет курс на деурбанизацию, возрождая экотерритории, исторические и этнографические места. Недавно РБК опубликовала интервью с философом, автором бестселлеров «Черный лебедь» и «Антихрупкость»
Нассимом Талебом, который сказал:
«Офисов станет меньше, это "убьет города" и люди начнут массово переселяться из мегаполисов в сельскую местность.»
Чтобы у людей был выбор, где жить в хороших условиях - в городе или в деревне, Екатерина Затуливетер со своей командой помогает создавать сообщества малых городов и деревень. А недавно она выступила инициатором создания объединяющего сообщества - #Незавалинка, в которое вошли активные представители малых территорий по всей России.
На встрече мы поговорим с Екатериной о том, зачем необходимо такое сообщество, какие инструменты применяет ее команда и как сплотить единомышленников для достижения общих целей.
Ведущая встречи - сооснователь сообщества WLForum
Алина Баринова.
Екатерина Затуливетер
основатель Альтуризма и сооснователь Агентства по развитию малых территорий "Цель 11"
социальный предприниматель
эксперт по развитию территорий малых городов и деревень.
посол бизнес-игры Models of Impact (Добрый бизнес)
спикер международных и российских конференций, TEDx.
идеолог Акселератора "Путь ремесленника"
куратор программы "100 городских лидеров" АСИ
создатель тренингов и обучающих программ
финалист Forbes Woman Mercury Awards
3-е место в акселераторе Kaspersky Exploring Russia
Работала в Британии, Франции и России
эксперт по развитию территорий малых городов и деревень.
посол бизнес-игры Models of Impact (Добрый бизнес)
спикер международных и российских конференций, TEDx.
идеолог Акселератора "Путь ремесленника"
куратор программы "100 городских лидеров" АСИ
создатель тренингов и обучающих программ
финалист Forbes Woman Mercury Awards
3-е место в акселераторе Kaspersky Exploring Russia
Работала в Британии, Франции и России
Состоявшиеся события в рамках С-MEETUP встреч
16 сентября 2020
16 сентября 2020
COMMON MEETUP
Евгения Шамис
Поколение Z и родители: как договариваться
Евгения Шамис
Поколение Z и родители: как договариваться
Подробнее
06 марта 2020
06 марта 2020
CORPORATE MEETUP
в гостях у компании 3М
Равные возможности для всех поколений
в гостях у компании 3М
Равные возможности для всех поколений
Подробнее
04 марта 2020
04 марта 2020
CORPORATE MEETUP
в гостях у компании Procter & Gamble
Баланс в Жизни, Работе, Семье
в гостях у компании Procter & Gamble
Баланс в Жизни, Работе, Семье
Подробнее
26 февраля 2020
26 февраля 2020
CORPORATE MEETUP
Встреча в стиле Amway
Встреча в стиле Amway
Подробнее
19 февраля 2020
19 февраля 2020
COMMUNITY MEETUP
Встреча с сообществом ФИМБ
Встреча с сообществом ФИМБ
Подробнее
06 февраля 2020
06 февраля 2020
COMMON MEETUP
Женские стратегии. Кризис лидера как ресурс для развития
Женские стратегии. Кризис лидера как ресурс для развития
Подробнее
24 января 2020
24 января 2020
COMMUNITY MEETUP
Встреча в формате модерируемой дискуссии в рамках Евразийского Ивент Форума
Встреча в формате модерируемой дискуссии в рамках Евразийского Ивент Форума
Подробнее
15 января 2020
15 января 2020
COMMON MEETUP
Встреча в формате «открытого диалога» с мужчиной, меняющим мир Филипп Гузенюк
Встреча в формате «открытого диалога» с мужчиной, меняющим мир Филипп Гузенюк
Подробнее
11 декабря 2019
11 декабря 2019
COMMON MEETUP
в гостях у женщины, меняющей мир
Заслуженного тренера России по фигурному катанию
Нины Мозер
в гостях у женщины, меняющей мир
Заслуженного тренера России по фигурному катанию
Нины Мозер
Подробнее
07 ноября 2019
07 ноября 2019
CORPORATE MEETUP
В гостях у компании 3М
тема встречи: Разнообразие – зачем это бизнесу и мне лично?
В гостях у компании 3М
тема встречи: Разнообразие – зачем это бизнесу и мне лично?
Подробнее
16 октября 2019
16 октября 2019
COMMUNITY MEETUP
в гостях у Женской Лиги РЕК
(Российский Еврейский Конгресс)
в гостях у Женской Лиги РЕК
(Российский Еврейский Конгресс)
Подробнее
03 октября 2019
03 октября 2019
COMMON MEETUP
В гостях у женщины, меняющей мир
Дина Карпова - основатель школы Seymour House
В гостях у женщины, меняющей мир
Дина Карпова - основатель школы Seymour House
16 сентября, с 13:00 до 14:00, Онлайн
COMMON MEETUP
Евгения Шамис
Поколение Z и родители: как договариваться
COMMON MEETUP
Евгения Шамис
Поколение Z и родители: как договариваться
В последнее очень много вопросов про детей и подростков
поколения Z (2003 – 2023 г.р.) и частый запрос – как с ними договориться?
Как сесть и поговорить не бегом, по пути, а на глубокие и важные для семьи темы.
Ведущая встречи - сооснователь сообщества WLForum
Алина Баринова.
поколения Z (2003 – 2023 г.р.) и частый запрос – как с ними договориться?
Как сесть и поговорить не бегом, по пути, а на глубокие и важные для семьи темы.
Ведущая встречи - сооснователь сообщества WLForum
Алина Баринова.
Евгения Шамис
Основатель и координатор проекта RuGenerations – российская школа Теории поколений.
Основатель и Генеральный директор компании Sherpa S Pro.
Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия).
Писатель и соавтор трилогии книг про поколения.
Основатель и Генеральный директор компании Sherpa S Pro.
Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия).
Писатель и соавтор трилогии книг про поколения.
04 марта, с 16:00 до 18:00, Москва
CORPORATE MEETUP
в гостях у компании Procter & Gamble
Баланс в Жизни, Работе, Семье
CORPORATE MEETUP
в гостях у компании Procter & Gamble
Баланс в Жизни, Работе, Семье
Procter & Gamble приглашает участниц сообщества WLForum
на дискуссию на тему «Партнеры в семье и бизнесе»
в рамках недели Diversity and Inclusion.
Ведущая встречи сооснователь сообщества WLForum
Алина Баринова.
на дискуссию на тему «Партнеры в семье и бизнесе»
в рамках недели Diversity and Inclusion.
Ведущая встречи сооснователь сообщества WLForum
Алина Баринова.
Супружеские пары
Со стороны Procter & Gamble в диалоге примут участие директор по продажам P&G в Восточной Европе Наталья Денисова и ее супруг Генеральный директор группы компаний KDL Юрий Леонов.
Со стороны WLForum Елена Речкалова,
Член Советов Директоров банков и госкомпаний, Бизнес-лидер 3-х банков-лидеров индустрии Retail banking,
Генеральный директор комитета АНД «Женщины в Советах Директоров», Заместитель Сопредседателя Комиссии по банкам и банковской деятельности,
Автор и ведущая программы Mediametrics «Сила Женщины с Еленой Речкаловой» и ее
супруг Владимир Бохмат - основатель Архитектурного Бюро, член Советов директоров.
Член Советов Директоров банков и госкомпаний, Бизнес-лидер 3-х банков-лидеров индустрии Retail banking,
Генеральный директор комитета АНД «Женщины в Советах Директоров», Заместитель Сопредседателя Комиссии по банкам и банковской деятельности,
Автор и ведущая программы Mediametrics «Сила Женщины с Еленой Речкаловой» и ее
супруг Владимир Бохмат - основатель Архитектурного Бюро, член Советов директоров.
06 марта, с 09:30 до 12:00, Москва
CORPORATE MEETUP
в гостях у компании 3М
Равные возможности для всех поколений
CORPORATE MEETUP
в гостях у компании 3М
Равные возможности для всех поколений
Молчаливое (1923-1943); Беби-Бумеры (1944-1963); Икс (Х) (1964-1984);
Миллениум (Y) (1985-2002); Хоумлендеры (Z) (2003-).
Каждый из нас является представителем одного из этих поколений, отражая его ценности, приоритеты и другие характерные черты.
Классический подход теории поколений был сформулирован в 1991 году Уильямом Cтраусом и Нилом Хау, которые рассмотрели историю США как последовательность поколенческих биографий и объяснили, почему мировоззрение и ценности разных поколений так сильно отличаются друг от друга.
Концепция поколений обрела широкое практическое значение в различных направлениях деятельности и сегодня широко применяется корпорациями с сфере маркетинга, HR и стратегического планирования.
Компания 3М снова открывает свои двери для участниц сообщества WLForum, чтобы исследовать теорию поколений в контексте собственной корпоративной культуры.
Миллениум (Y) (1985-2002); Хоумлендеры (Z) (2003-).
Каждый из нас является представителем одного из этих поколений, отражая его ценности, приоритеты и другие характерные черты.
Классический подход теории поколений был сформулирован в 1991 году Уильямом Cтраусом и Нилом Хау, которые рассмотрели историю США как последовательность поколенческих биографий и объяснили, почему мировоззрение и ценности разных поколений так сильно отличаются друг от друга.
Концепция поколений обрела широкое практическое значение в различных направлениях деятельности и сегодня широко применяется корпорациями с сфере маркетинга, HR и стратегического планирования.
Компания 3М снова открывает свои двери для участниц сообщества WLForum, чтобы исследовать теорию поколений в контексте собственной корпоративной культуры.
Многопрофильная международная производственная корпорация, которая выпускает уникальные инновационные продукты для самых разных рынков. Главное преимущество 3М заключается в том, что для удовлетворения различных запросов клиентов используются
более 40 технологических платформ и их комбинаций.
Компания использует свои научные разработки и инновации, чтобы реально изменить жизнь людей по всему миру.
более 40 технологических платформ и их комбинаций.
Компания использует свои научные разработки и инновации, чтобы реально изменить жизнь людей по всему миру.
Экспертом встречи станет Евгения Шамис, на основе авторского метода которой в 2002 году была сделана адаптация американского подхода теории поколений для России и стран постсоветского пространства.
Евгения Шамис
Основатель и координатор проекта RuGenerations – российская школа Теории поколений.
Основатель и Генеральный директор компании Sherpa S Pro.
Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия).
Писатель и соавтор трилогии книг про поколения.
Основатель и Генеральный директор компании Sherpa S Pro.
Со-основатель международного воркшопа «Инновации и кластеры: бизнес-возможности» (Бразилия).
Писатель и соавтор трилогии книг про поколения.
На встрече будут представлены последние данные исследований российской школы Теории поколений и рассмотрена тема поколений в корпоративной среде в ходе дискуссии с сотрудниками компании 3М – представителями
разных поколенческих групп.
разных поколенческих групп.
26 февраля, с 12:30 до 15:00, Москва
CORPORATE MEETUP
Бранч в стиле Amway с генеральным директором Ириной Меньшиковой и её командой
CORPORATE MEETUP
Бранч в стиле Amway с генеральным директором Ириной Меньшиковой и её командой
Подробнее
Компания Amway
Amway — международный производитель средств личной гигиены, бытовой химии, косметических средств, биологически активных добавок к пище и предметов быта. Основана в 1959 году в США. Российский филиал компании появился в марте 2005 года. Деятельность компании не ограничивается производством и продажей товаров. Каждый покупатель может стать независимым предпринимателем Amway и построить собственный бизнес прямых продаж.
Корпоративная социальная ответственность
В 2013 году был открыт благотворительный фонд Amway «В ответе за будущее». Фонд реализует программы «С любовью к детям», «С заботой о природе» и «С верой в будущее».
Внутри программы "С верой в будущее" реализован проект "Мама - предприниматель", который помогает женщинам сочетать заботу о близких и собственный бизнес.
Корпоративная социальная ответственность
В 2013 году был открыт благотворительный фонд Amway «В ответе за будущее». Фонд реализует программы «С любовью к детям», «С заботой о природе» и «С верой в будущее».
Внутри программы "С верой в будущее" реализован проект "Мама - предприниматель", который помогает женщинам сочетать заботу о близких и собственный бизнес.
Ирина Меньшикова
Генеральный директор Амвэй в России и Казахстане, MBA,
мотивационный и трансформационный спикер,
участник программ благотворительного фонда Амвэй "В ответе за будущее". Ментор WLForum
Ирина расскажет о руководстве глобальной компанией, мировом и Российско-казахстанском опыте поддержки женской повестки и культурных отличиях, о гендерном равенстве и развитие внутрикорпоративных отношений.
мотивационный и трансформационный спикер,
участник программ благотворительного фонда Амвэй "В ответе за будущее". Ментор WLForum
Ирина расскажет о руководстве глобальной компанией, мировом и Российско-казахстанском опыте поддержки женской повестки и культурных отличиях, о гендерном равенстве и развитие внутрикорпоративных отношений.
Анна Сошинская
Президент Благотворительного Фонда «Амвэй в ответе за будущее», общественный деятель, многодетная приёмная мама и человек широкой души.
С Анной поговорим о том, как Фонд на протяжении последних семи лет поддерживает женщин-предпринимателей по всей России, помогая молодым мамам начать своё дело и стать успешными во всех сферах жизни.
С Анной поговорим о том, как Фонд на протяжении последних семи лет поддерживает женщин-предпринимателей по всей России, помогая молодым мамам начать своё дело и стать успешными во всех сферах жизни.
19 февраля, с 09:30 до 12:00, Москва
COMMUNITY MEETUP
Встреча с сообществом ФИМБ
COMMUNITY MEETUP
Встреча с сообществом ФИМБ
Подробнее
Приглашаем Вас присоединиться к завтраку с основателями и участниками Фонда инвесторов, меценатов и благотворителей (ФИМБ) и познакомиться с сообществом, объединяющим людей с единым ценностным фундаментом, для которых глубокие качественные изменения в своей личной и профессиональной жизни, желание созидать и помогать другим, передать это следующим поколениям, выходят на первый план.
Фонд поддерживает социально-значимые проекты и, через созидание собственных инициатив, формирует для этого целевой неприкосновенный капитал с пассивным доходом (эндаумент).
В рамках программы фонда «Дело жизни» реализуется цикл тематических путешествий, культурных событий, гостиных, бизнес-завтраков. Каждая встреча фонда – это глубокое осмысление тем духовного здоровья и благополучия, роли капитала в формировании своего места в истории, изучение нашего культурно-исторического наследия.
В рамках программы фонда «Дело жизни» реализуется цикл тематических путешествий, культурных событий, гостиных, бизнес-завтраков. Каждая встреча фонда – это глубокое осмысление тем духовного здоровья и благополучия, роли капитала в формировании своего места в истории, изучение нашего культурно-исторического наследия.
Фонд на завтраке представят:
Виктория Староватова
Идеолог и сооснователь Фонда инвесторов, меценатов и благотворителей.
Инвестор, создатель и управляющая мульти-семейным офисом Capital
Acceleration Systems, мама троих детей.
С 2008 года Виктория занимается инвестициями и благотворительностью, делится опытом создания пассивного дохода, управляет инвестиционными портфелями нескольких семей, выращивает эндаумент, строит устойчивые финансовые системы с притоком денег и пассивным доходом.
Курирует проект «1-е альтернативное образование по Выготскому» в поддержку уникальной российской школы — сада «Золотой Ключик» с культурно-историческим подходом и принципами расширения зоны
ближайшего развития.
Acceleration Systems, мама троих детей.
С 2008 года Виктория занимается инвестициями и благотворительностью, делится опытом создания пассивного дохода, управляет инвестиционными портфелями нескольких семей, выращивает эндаумент, строит устойчивые финансовые системы с притоком денег и пассивным доходом.
Курирует проект «1-е альтернативное образование по Выготскому» в поддержку уникальной российской школы — сада «Золотой Ключик» с культурно-историческим подходом и принципами расширения зоны
ближайшего развития.
Давыдова Наталья
Сооснователь Фонда инвесторов, меценатов и благотворителей.
Автор внутренних программ фонда:
- цикла путешествий «Дом. Человек. Дело»
- цикла тематических гостиных «Жизнь. Смерть. Бессмертие».
Автор идеи и руководитель проекта «АзъАрт» - бюро творческих находок для жизни, образования, досуга.
Педагог, преподаватель истории, консультант по работе с семьей и подростками, автор и ведущий тренингов, игропрактик. Программный директор компании «Атлас коммуникаций».
- цикла путешествий «Дом. Человек. Дело»
- цикла тематических гостиных «Жизнь. Смерть. Бессмертие».
Автор идеи и руководитель проекта «АзъАрт» - бюро творческих находок для жизни, образования, досуга.
Педагог, преподаватель истории, консультант по работе с семьей и подростками, автор и ведущий тренингов, игропрактик. Программный директор компании «Атлас коммуникаций».
06 февраля, Москва
COMMON MEETUP
Женские стратегии. Кризис лидера как ресурс для развития
COMMON MEETUP
Женские стратегии. Кризис лидера как ресурс для развития
Подробнее
Предлагаем Вам окунуться в наш привычный формат знакомства с женщинами, меняющими Мир, и их Делом жизни под иным углом зрения.
Каждый раз мы приглашаем вас на «территорию» Дела жизни героини нашей встречи, ведь именно через ее деятельность, через созданную ею команду, атмосферу, сообщество сотрудников и клиентов, можно ясно увидеть масштаб личности лидера. Каждая новая встреча в формате открытого диалога раскрывает всю многогранность героини, «подсвечивая» сильные стороны профессионала и, одновременно с этим, показывая душу и личность лидера, который тоже совершает ошибки, переживает личные кризисы, принимает вызовы судьбы или отступает перед ними.
Каждый раз мы приглашаем вас на «территорию» Дела жизни героини нашей встречи, ведь именно через ее деятельность, через созданную ею команду, атмосферу, сообщество сотрудников и клиентов, можно ясно увидеть масштаб личности лидера. Каждая новая встреча в формате открытого диалога раскрывает всю многогранность героини, «подсвечивая» сильные стороны профессионала и, одновременно с этим, показывая душу и личность лидера, который тоже совершает ошибки, переживает личные кризисы, принимает вызовы судьбы или отступает перед ними.
Безусловно, роль лидера, собравшего свою «стаю», накладывает на него определенную меру ответственности. И, в данном контексте, вопросы «имеет ли лидер право на ошибку и каковы последствия его ошибок?», «как влияет личный кризис лидера на его Дело жизни?» обретают новую степень остроты, а опыт проживания лидером личных кризисов/жизненных вызовов – особую ценность.
Об этом готовы говорить далеко не все. Откровенность делает уязвимым. И только тот самый опыт, мудрость, осознанность позволяет открыться, «снять доспехи» и не строить «оборонительные сооружения»
Об этом готовы говорить далеко не все. Откровенность делает уязвимым. И только тот самый опыт, мудрость, осознанность позволяет открыться, «снять доспехи» и не строить «оборонительные сооружения»
Откровенно и «без купюр» с нами будут делиться своим опытом
Алина Баринова
модератор
Соосновательница сообщества Women's Leadership Forum, председатель Profcom - профессионального сообщества экспертов в корпоративной социальной деятельности
Дина Карпова
Основатель школы Seymour House
автор оздоровительной концепции осознанности SeeMore / УмноЖить.
Выпускница факультета Космонавтики. Участница первой «подпольной» сборной по женскому биатлону. Вместе с И.Б.Чарковским и его командой стояла у истоков движения водных родов. В 2004 году в Нью-Йорке на пике карьеры в девелопменте и коммерческой недвижимости ушла из корпоративного бизнеса.
автор оздоровительной концепции осознанности SeeMore / УмноЖить.
Выпускница факультета Космонавтики. Участница первой «подпольной» сборной по женскому биатлону. Вместе с И.Б.Чарковским и его командой стояла у истоков движения водных родов. В 2004 году в Нью-Йорке на пике карьеры в девелопменте и коммерческой недвижимости ушла из корпоративного бизнеса.
Анна Рыжкова
Консультант в вопросах профессиональной реализации. Карьерный коуч в МШУ Сколково, амбассадор и карьерный консультант в новом проекте Forbes - Ontology Club. Руководила собственным агентством по подбору профессионалов - и ушла на пенсию в 40 лет
Елена Витчак
Профессор бизнес-школы Сколково. Топ-менеджер с многолетним практическим опытом работы. Эксперт в области управления персоналом. Людовед. Жизнелюб. Бандерша.
Будем говорить о том:
1
Ограничен ли масштаб проекта/организации/бизнеса масштабом личности лидера
2
Как трансформируется проект/команда/сообщество в периоды трансформации лидера
3
Как увидеть в кризисе ресурс для развития
4
Почему каждый жизненный вызов дает импульс новому этапу развития как лидера, так и его Дела жизни.
Наша встреча пройдет в пространстве, где каждый желающий может поужинать не просто биодинамическими продуктами, выращенными в открытом грунте с использованием старого семенного фонда, но — самое главное — энергетически чистой и мощной живой едой, к которой от семени до тарелки прикасались только с любовью.
Если вы хотите в полной мере насладится здоровым ужином в концепции SeeMore, вы можете приехать заранее и самостоятельно поужинать до встречи.
Если вы хотите в полной мере насладится здоровым ужином в концепции SeeMore, вы можете приехать заранее и самостоятельно поужинать до встречи.
24 января, с 15:30 до 17:30, Санкт-Петербург
COMMUNITY MEETUP
встреча в формате модерируемой дискуссии
в рамках Евразийского Ивент Форума
COMMUNITY MEETUP
встреча в формате модерируемой дискуссии
в рамках Евразийского Ивент Форума
Подробнее
Сообщество Women's Leadership Forum проводит
свою первую встречу в Санкт-Петербурге.
Тема встречи:
Women&Strategy —
роль женщин в достижении Целей Устойчивого Развития
свою первую встречу в Санкт-Петербурге.
Тема встречи:
Women&Strategy —
роль женщин в достижении Целей Устойчивого Развития
Участницы дискуссии
Алина Баринова
модератор
соосновательница сообщества Women's Leadership Forum, председатель Profcom - профессионального сообщества экспертов в корпоративной социальной деятельности
Дарья Островская
Председатель оргкомитета Евразийского Ивент Форума (EFEA), генеральный директор Выставочного научно-исследовательского центра R&C
Евгения Чистова
Руководитель по устойчивому развитию ПАО «Вымпелком» (бренд Билайн)
Екатерина Коляда
Член наблюдательного совета при правлении ассоциации директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России (АКМР)
Евразийский Ивент Форум
Тема 2020 года: КОД УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ В ИВЕНТ ИНДУСТРИИ. ЛЮДИ.ПЛАНЕТА.ПРИБЫЛЬ
Организаторы заявляют:
«Мир событийной индустрии очень динамичен, все меняется с огромной скоростью, и парадоксально что именно поэтому так важно быть устойчивым в развитии бизнеса. Мы решили, что устойчивое развитие станет ключевой темой на EFEA 2020. Мы обсудим, как одновременно достичь стабильности и продолжить рост, что вообще представляет собой sustainability в ивент отрасли».
«Мир событийной индустрии очень динамичен, все меняется с огромной скоростью, и парадоксально что именно поэтому так важно быть устойчивым в развитии бизнеса. Мы решили, что устойчивое развитие станет ключевой темой на EFEA 2020. Мы обсудим, как одновременно достичь стабильности и продолжить рост, что вообще представляет собой sustainability в ивент отрасли».
Сообщество WLForum активно поддерживает повестку Устойчивого развития. Женский бизнес стремительно развивается в сфере социального предпринимательства, женщины возглавляют подразделения корпоративной социальной ответственности в крупных компаниях, занимаются образовательными и исследовательскими проектами.
На нашей дискуссии мы предлагаем вам в рамках темы Форума затронуть аспект роли женщины в достижении Целей Устойчивого Развития на региональном, государственном и международных уровнях.
На нашей дискуссии мы предлагаем вам в рамках темы Форума затронуть аспект роли женщины в достижении Целей Устойчивого Развития на региональном, государственном и международных уровнях.
15 января, с 18:30 до 21:00
COMMON MEETUP
Встреча в формате «открытого диалога» с мужчиной, меняющим мир
Филипп Гузенюк
COMMON MEETUP
Встреча в формате «открытого диалога» с мужчиной, меняющим мир
Филипп Гузенюк
Подробнее
Филипп Гузенюк
Работает в формате личного коучинга, стратегических сессий в компании, проводит мастер-классы и тренинги, выступает в качестве спикера на масштабных мероприятиях.
В его личной копилке 3300 часов индивидуального консультирования, 4000 часов сессий организационного развития, 6000 часов тренингов в корпоративном формате.
Более 12 лет работает с бизнес-лидерами по всему миру. В 2014 году году вошел в четверку лучших тренеров России.
В его личной копилке 3300 часов индивидуального консультирования, 4000 часов сессий организационного развития, 6000 часов тренингов в корпоративном формате.
Более 12 лет работает с бизнес-лидерами по всему миру. В 2014 году году вошел в четверку лучших тренеров России.
Филипп Гузенюк о своем Деле жизни:
«Я профессионально помогаю людям и компаниям пройти через трансформационные изменения, раскрыть свой потенциал и выйти на новый уровень.»
«Основа моей работы – результат исследований и практические разработки ведущих мировых экспертов в области позитивной психологии и высшей эффективности в деятельности, а также 12-летний опыт собственной работы с руководителями и командами в бизнесе.
Работа идет одновременно на трех уровнях – личность человека, уровень команды и уровень компании. Это дает возможность комплексно внедрять изменения».
«Основа моей работы – результат исследований и практические разработки ведущих мировых экспертов в области позитивной психологии и высшей эффективности в деятельности, а также 12-летний опыт собственной работы с руководителями и командами в бизнесе.
Работа идет одновременно на трех уровнях – личность человека, уровень команды и уровень компании. Это дает возможность комплексно внедрять изменения».
О чем будем говорить?
1
о том, что такое Счастье и как его достичь. Отличается ли женское счастье от мужского;
2
возможно ли генерировать Счастье из сложностей и как превратить свою деятельность в источник Счастья;
3
о гармонии и о том, как быть успешной в бизнесе и счастливой в семье;
4
об источниках энергии в работе и как стать вдохновляющим лидером для своей команды;
5
о том, как выйти на новый уровень и совершить прорыв в 2020 году.
Тайминг встречи
15 января 2020
15 января 2020
18.30 – 19.00 Сбор гостий за чаем
19.00 – 20.30 Открытый диалог с Филиппом Гузенюком
20.30 – 21.00 Вопросы и ответы
19.00 – 20.30 Открытый диалог с Филиппом Гузенюком
20.30 – 21.00 Вопросы и ответы
11 декабря
COMMON MEETUP
в гостях у женщины, меняющей мир
Заслуженного тренера России по фигурному катанию
Нины Мозер
COMMON MEETUP
в гостях у женщины, меняющей мир
Заслуженного тренера России по фигурному катанию
Нины Мозер
Подробнее
Этот вечер мы проведем с легендарным тренером титулованных Олимпийских чемпионов по одному из самых конкурентных и красивых видов спорта – фигурному катанию на коньках.
Нина Мозер
К концу 2015 года её ученики завоевали 18 медалей олимпийских игр (из них 3 золотые), чемпионатов мира и Европы, 12 медалей чемпионата России.
Нина Мозер воспитала таких Олимпийских чемпионов, чемпионов мира и Европы, победителей Гран при по фигурному катанию на коньках, как: Татьяну Волосожар и Максима Транькова, Ксению Столбову и Федора Климова, Евгению Тарасову и Владимира Морозова, Наталью Забияко и Александра Энберт.
Как Нине Мозер всего лишь за один сезон удалось создать из Татьяны Волосожар и Максима Транькова одну из самых техничных и стильных пар мира для многих до сих пор остается секретом.
Нина Мозер воспитала таких Олимпийских чемпионов, чемпионов мира и Европы, победителей Гран при по фигурному катанию на коньках, как: Татьяну Волосожар и Максима Транькова, Ксению Столбову и Федора Климова, Евгению Тарасову и Владимира Морозова, Наталью Забияко и Александра Энберт.
Как Нине Мозер всего лишь за один сезон удалось создать из Татьяны Волосожар и Максима Транькова одну из самых техничных и стильных пар мира для многих до сих пор остается секретом.
MozerTeam
Нина Мозер - настоящий человек Мира. Являясь в своей сфере экспертом высочайшего уровня, она востребована как тренер и консультант в различных уголках нашей планеты. Но, при этом, она остается патриотом и своим каждодневным трудом воспитывает новые поколения спортсменов нашей страны.
Нина Мозер - настоящий пример женщины, меняющей мир. Проживая свой личный опыт, она влияет на судьбы людей. Рядом с ней робкие малыши, которых родители приводят на каток, вырастают в спортсменов, чьи имена впоследствии повторяют тысячи поклонников.
Сегодня под ее брендом работает целая команда высококлассных тренеров. И каждый из них считает честью
быть частью MozerTeam!
Нина Мозер - настоящий пример женщины, меняющей мир. Проживая свой личный опыт, она влияет на судьбы людей. Рядом с ней робкие малыши, которых родители приводят на каток, вырастают в спортсменов, чьи имена впоследствии повторяют тысячи поклонников.
Сегодня под ее брендом работает целая команда высококлассных тренеров. И каждый из них считает честью
быть частью MozerTeam!
07 ноября
CORPORATE MEETUP
в гостях у компании 3М
тема встречи: Разнообразие – зачем это бизнесу и мне лично?
CORPORATE MEETUP
в гостях у компании 3М
тема встречи: Разнообразие – зачем это бизнесу и мне лично?
Подробнее
WLForum открывает двери компаний - участниц Корпоративного Клуба Клубов, поддерживающих разнообразие и инклюзивную среду (Diversity&Inclusion) и женское лидерство в России.
Мероприятие призвано открыть границы нашего мировоззрения, узнать больше о возможностях для развития и роста бизнеса, своих собственных перспективах сегодня и в будущем, ведь возрастной аспект коснется всех.
Мероприятие призвано открыть границы нашего мировоззрения, узнать больше о возможностях для развития и роста бизнеса, своих собственных перспективах сегодня и в будущем, ведь возрастной аспект коснется всех.
На какие вопросы может ответить наша встреча:
1
Вопросы эйджизма, гендерного равенства и женского лидерства
2
Решения для сотрудников с инвалидностью
3
Российское понимание разнообразия vs западные концепции
4
Опыт создания инклюзивной среды
Компания 3М
Многопрофильная международная производственная корпорация, которая выпускает уникальные инновационные продукты для самых разных рынков. Главное преимущество 3М заключается в том, что для удовлетворения различных запросов клиентов используются более 40 технологических платформ и их комбинаций. Компания использует свои научные разработки и инновации, чтобы реально изменить жизнь людей по всему миру.
Тайминг встречи
Компания 3М организует экскурсии для желающих по своему Технологическому центру.
09.15-09.55 - сбор гостей за завтраком
09.30-09.55 - экскурсия по техническому центру (первая группа)
09.55-10.00 - рассадка участников в зале
10.00-11.30 - конференция Diversity&Inclusion
11.30-12.00 - нетворкинг за чаем и экскурсия по техническому центру (вторая группа)
12.00-13.00 - WLF-знакомство с 3М
13.00-13.30 - WLF-нетворкинг за чаем
09.30-09.55 - экскурсия по техническому центру (первая группа)
09.55-10.00 - рассадка участников в зале
10.00-11.30 - конференция Diversity&Inclusion
11.30-12.00 - нетворкинг за чаем и экскурсия по техническому центру (вторая группа)
12.00-13.00 - WLF-знакомство с 3М
13.00-13.30 - WLF-нетворкинг за чаем
Спикеры встречи
Алина Баринова
сооснователь Women's Leadership Forum. Лидер Корпоративного Клуба Клубов, объединяющего женские клубы корпораций, поддерживающих женское лидерство в России.
Галина Подовжняя
директор по управлению персоналом 3М Россия и СНГ, кандидат политических наук, CIPD IHRM (Kingston University), приглашенный лектор Национального проекта «Лидеры производительности» блока по управлению талантами.
Виктория Маркова
руководитель программы «5.0» специализированного центра занятости населения «Моя Карьера» Правительства Москвы.
Алина Ермолаева
руководитель программ развития 3М Россия и СНГ, кандидат психологических наук (диссертация 2004г по женскому лидерству в Академии управления при Президенте РФ), сертифицированный DISC тренер.
Присоединяйтесь, чтобы узнать, как вы можете поддерживать инклюзивную рабочую атмосферу, которая позволяет каждому чувствовать себя услышанным, ценным и имеющим возможность вносить свой вклад.
16 октября
COMMUNITY MEETUP
в гостях у Женской Лиги РЕК
(Российский Еврейский Конгресс)
COMMUNITY MEETUP
в гостях у Женской Лиги РЕК
(Российский Еврейский Конгресс)
Подробнее
На ужине в гостях у Женской Лиги Российского Еврейского Конгресса (РЕК) мы познакомимся с активом первого национального женского сообщества России, его целями и ценностями. Узнаем о традициях праздника Суккот и поговорим о роли женщины как в еврейской традиции в целом, так и в этом празднике.
Суккот –время, когда необходимо создать уют и тепло в шалаше, когда именно роль женщины проявляется максимально. Легко создать уют в теплом доме, но сложно в шалаше.
На мероприятии будет подписан Меморандум о сотрудничестве, а также анонсирован проект, который будет совместно поддерживаться Женской лигой и Women's Leadership Forum
Суккот –время, когда необходимо создать уют и тепло в шалаше, когда именно роль женщины проявляется максимально. Легко создать уют в теплом доме, но сложно в шалаше.
На мероприятии будет подписан Меморандум о сотрудничестве, а также анонсирован проект, который будет совместно поддерживаться Женской лигой и Women's Leadership Forum
АЛИНА ГОНИКМАН
Председатель Женской лиги
Российского Еврейского Конгресса (РЕК)
Российского Еврейского Конгресса (РЕК)
"Для меня благотворительность - делать добро и делать мир лучше. В иудаизме есть такое понятие "тикун олам" - исправление мира. Если у тебя есть две руки, две ноги - странно, если ты не помогаешь тем, у кого этого нет. Если тебе повезло родиться в семье, где тебе помогли встать на ноги - дай это и другим".
03 октября
COMMON MEETUP
В гостях у женщины, меняющей мир
Дина Карпова
Основатель школы Seymour House
COMMON MEETUP
В гостях у женщины, меняющей мир
Дина Карпова
Основатель школы Seymour House
Подробнее
Дина Карпова
основатель школы Seymour House
автор оздоровительной концепции осознанности SeeMore / УмноЖить. Родом из секретного федерального ядерного центра Челябинск-70, выпускница факультета Космонавтики. Участвовала в первой «подпольной» сборной по женскому биатлону. Позже вместе с И.Б.Чарковским и его командой стояла у истоков движения водных родов. На пике карьерной лестницы в девелопменте и коммерческой недвижимости сначала в Москве, а затем в Нью-Йорке, став там в конце 90-х. одной из первых успешных россиянок и лично пройдя со своей компанией через трагедию башен - близнецов, уходит из бизнеса в 2004 году.
Вместе с сыном Иваном (стипендиатом знаменитой школы Вестминстер) прошла через 4 эмиграции. В русско-лондонском сообществе - тесном и малочисленном в середине двухтысячных - факт, что неизвестный мальчик из России был принят в Вестминстер со стипендией, получил огласку, и семьи потянулись в дом Seymour Walk, 10 в Челси (Лондон). "Seymour House" – название, которое дали сами дети, потом получила и школа в поселке Художников (Москва).
За 14 лет работы выпускники Seymour House поступили и закончили лучшие британские школы и американские университеты. Выпустив плеяду ярких детей в жизнь, Дина Юрьевна точно знает, как вырастить счастливого Человека Мира и при этом сохранить принадлежность семье и земле предков.
Вместе с сыном Иваном (стипендиатом знаменитой школы Вестминстер) прошла через 4 эмиграции. В русско-лондонском сообществе - тесном и малочисленном в середине двухтысячных - факт, что неизвестный мальчик из России был принят в Вестминстер со стипендией, получил огласку, и семьи потянулись в дом Seymour Walk, 10 в Челси (Лондон). "Seymour House" – название, которое дали сами дети, потом получила и школа в поселке Художников (Москва).
За 14 лет работы выпускники Seymour House поступили и закончили лучшие британские школы и американские университеты. Выпустив плеяду ярких детей в жизнь, Дина Юрьевна точно знает, как вырастить счастливого Человека Мира и при этом сохранить принадлежность семье и земле предков.
Место встречи
Посёлок Сокол — это больше, чем городской частный сектор,
а образовательный центр Seymoure House School —
больше, чем школа.
Основательница, Дина Карпова, привлекает лучших специалистов для создания внутри посёлка живых и гармоничных пространств, точно отвечающих потребностям личности
на разных этапах развития —
от рождения до преклонного возраста.
а образовательный центр Seymoure House School —
больше, чем школа.
Основательница, Дина Карпова, привлекает лучших специалистов для создания внутри посёлка живых и гармоничных пространств, точно отвечающих потребностям личности
на разных этапах развития —
от рождения до преклонного возраста.
На какие вопросы может ответить наша встреча:
1
почему у женщин получается лучше управлять «по-живому», даже если внутри они «мужчины» :)
2
как трансформации основателя сообщества отражаются на его детище и зачем нам «сестринство в бизнесе»
3
14 лет назад была создана и обкатана модель нового мира для взращивания Человека Мира: человека, сохранившего свои корни, но также понимающего, что мы все – одна человеческая семья. Зачем нам так нужен Город-сад, и почему именно здесь удалось построить экологичное и гуманистическое пространство для ускоренной трансформации сообщества?
4
на какие грабли не надо наступать будучи визионером и зачем вождю племя - что такое лидерство-служение?
5
расскажет про открытие оздоровительного центра УмноЖить, почему кухня и спальня священны в каждом доме, зачем приезжать на практику в 5 утра и что такое downshifting в мегаполисе
6
коснемся темы теории поколений и почему наши родители и дети самые главные гуру и наше идеальное зеркало. И зачем критически важно наблюдать за «поколением молчаливых» (1923-1944 г.р.)
Уникальный бонус
Во время встречи Вы сможете поужинать не просто биодинамическими продуктами, выращенными в открытом грунте с использованием старого семенного фонда, но - самое главное - энергетически чистой и мощной живой едой, к которой от семени до тарелки прикасались только с любовью. Это возможно благодаря первому в России солидарному хозяйству "Живая еда". И узнаете, зачем выстраивать партнёрские отношения по биоценозу.
ПАРТНЕРСТВО
Если ваша команда готова стать спонсором или партнером события, рекомендовать нам созвучного спикера или журналиста, напишите нам.
Напишите нам
Нажимая на кнопку, Вы даете свое согласие на обработку Ваших данных
Благодарим Вас за поддержку и ваше участие!
